三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保，但三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位按一定比例共同缴纳。

缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

三险简介

1、养老保险。按照职工工资，个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险，按照职工工资，企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同支付。

3、失业保险，按照职工工资，个人缴纳工资基数的5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

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